2025年11月28日，中国药科大学与植恩生物技术股份有限公司在中国药科大学综合研发楼举行“专业学位研究生实践基地”授牌仪式，标志着校企协同育人机制正式建立。双方将围绕产业实际需求，共同推进药学专业硕士的实践能力培养，促进教育链与产业链深度融合。中国药科大学药学院党委书记范素文、党委副书记孟祥康、副院长刘东飞、团委书记张驰，植恩生物旗下子公司柳江医药副总经理邓祥林、非凡生物运营副总王云霄、植恩生物人才发展经理刘倩等共同出席授牌仪式。
01 共建实践基地，推动产教深度融合
双方一致认为，校企合作是实现产学研深度融合的关键路径。中国药科大学药学院副院长刘东飞表示，学校每年有大量专业硕士需进入企业实践，期望通过校企联合培养，提升学生的产业实践与创新能力。
柳江医药副总经理邓祥林表示，研究生实践基地侧重培养学生的成果转化能力，使其既能掌握学术知识，也能将专业知识推向市场、服务社会。
植恩生物人才发展经理刘倩谈到，校企合作是植恩生物人才战略的重要环节。实践基地只是一个起点，未来我们将通过产教融合，开展更多核心项目合作，实现校企共赢。
02 聚焦产业难点，共推科研协同攻关
在全体与会人员的见证下，中国药科大学向植恩生物授予“专业学位研究生实践基地”牌匾，标志着双方在人才培育与科研攻关上迈出实质性一步。
授牌仪式结束后，双方围绕企业产品管线规划、关键技术瓶颈等主题进行深入交流，并就工艺优化、技术转化与协同研发等方向达成初步共识。会上，植恩生物明确提出其在新业务布局中面临的工艺攻关需求；校方则结合自身技术积累与平台优势，提出多项可落地的合作对接方案。双方一致认为，应以“理论教学+实践攻关”为核心机制，推动研究生深度参与企业真实场景下的技术攻关，共同构建产学研用紧密衔接的一体化培养体系。
03 深化联合培养模式，以“教学+ 攻关”推动成果落地
在共建实践基地的基础上，植恩生物与中国药科大学持续深化合作内涵，积极拓展“项目共研、赛事共评、人才共育”等多维协同机制。2025年11月29日，植恩生物派出由研发、制造等子公司负责人组成的专家评审团，受邀参与中国药科大学承办的江苏省医药创新创业大赛评审工作。评审团基于多年积累的产业技术经验和市场洞察，从创新性、产业化可行性、临床价值等多维度对参赛项目进行系统评估，为大赛注入了从科研到转化，再到商业化的产业思维与评审标准。
评委邓祥林表示，此次赛事不少项目实现从“靶点跟随”到“源头创新”的跨越，涵盖冷门靶点原创发现、给药系统及工艺突破，形成完整转化逻辑链，80%以上已申请核心专利。同时，少数项目存在“伪创新”问题，缺乏实验数据支撑，且部分项目“重技术、轻市场”，忽视药品审批与生产合规等落地问题。
评委马小涛表示，优秀医药研究课题需具备紧跟前沿、直面痛点、路径可转化三大特质。当前各课题已对接研发新趋势与行业痛点，人工智能等技术广泛应用于创新环节。他强调，研发成果转化为商业化产品是科研价值的最终标尺，也是后续需重点关注的核心问题。
评委王云霄围绕“临床价值与产业落地导向的创新培养”核心，强调项目需实现“产教-科教-产学研”协同，以转化为目标、具备贯通思维。创新既重学术前沿，更看重转化逻辑、技术可行性与社会医疗价值，希望引导研究生扎根创新、服务社会，成长为推动医药高质量发展的复合型人才。
通过赛事参与，植恩生物不仅进一步融入高校创新生态，也精准识别出一批具备转化潜力的优质项目，为后续推动技术共研、成果转化和人才引进提供了重要契机。此举标志着校企合作从单一基地共建向生态化、系统化协同迈进，持续助力医药产业创新链与人才链深度融合。
未来，植恩生物与中国药科大学将持续完善“理论教学+实践攻关”的研究生联合培养机制。通过围绕企业具体工艺瓶颈与技术难点开展定向科研合作，使研究生在真实产业场景中参与技术攻关。这种模式不仅强化学生的实践与创新能力，也为植恩生物提供持续的技术突破与人才储备，实现“人才”与“成果”的双重目标。
